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招贤纳士

04-30

文控 2名

应聘条件:1、有一定的英文基础,较强的英文读写能力2、有一定的理化测试分析能力3、office软件熟练运用、有相关的质量体系知识4、学习能力强,能吃苦耐劳,做事认真、细心,善于学习新鲜事物
04-30

质检 1名

应聘条件:1、熟悉木制品生产流程与工艺知识2、熟悉木制品质量标准知识3、吃苦耐劳、积极主动,有较强的执行力
11-27

KA业务经理6001-8000

工作职责:1.负责其辖区内的客户开发,优先考虑大型超市的资源,如家乐福,沃尔玛和大润发。2.负责客户管理(客户拜访,合同谈判和合同管理,销售估算,购买,销售和库存管理,损益分析,应收账款管理,客户投诉处理,客户维护等)。3.负责组织和实施该辖区KA超市促销活动的计划,执行,审查和评估。4.负责定期收集和反馈市场信息,并提出合理建议,供公司参考。5.负责营销团队的建设和管理,激发团队的工作效率,负责部门人员的绩效和能力,并不断提高团队的执行力。 资格:1.熟悉目标客户的操作流程,具有三年以上快速消费品行业管理经验者优先。2.具有出色的营销技巧,强大的数据分析能力以及市场计划和运营能力。3.具有较强的沟通能力,公共关系能力和谈判能力。4.能适应经常出差。 薪资范围:底薪4000+提成+团队绩效奖。
11-27

京东运营主管6001-8000

工作职责:1.制定京东商店的年度业务目标和业务计划。2.负责JD商店的整体运营,包括产品选择,商店总体规划,市场推广和爆炸性运营等,并充分利用JD的资源来完成公司的销售任务。3.负责策划商店的各种营销活动。4.负责监视和分析商店的核心数据(流量,转化,点击率)。5.负责收集平台,行业和竞争产品数据并分析相关数据报告,以快速调整运营策略并改善商店核心数据。6.商店的日常维护:商品现货,价格维护,标题优化,商店优化和产品排名等。7.参与市场开发,与有关部门沟通,了解产品开发进度,并确保按时销售产品。 资格:1.大专以上学历,两年以上电子商务商店运营经验,有京东商店运营经验者优先。2.熟悉平台操作程序及相关法律法规。3.熟悉使用Express,BeijingTiaoke和BrandJuxiao等促销工具的情况。4.具有良好的数据分析和沟通协调能力。5.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,适应能力,并具有强烈​​的责任心和敬业精神。
11-27

销售助理3001-4000

工作职责:1.负责销售数据的整理,统计和分析,并按时提交报告。2.注意库存数据,及时更新库存计划,并通知购买者安排补货。3.负责样品交付安排和进度跟踪。4.负责销售合同和其他营销文件的分类和归档。5.协助市场经理完成客户订单的处理(合同审查,输入,交货日期跟踪,装运安排,退货和换货,后续付款等)。6.协助市场经理执行促销计划。 资格:1.大专以上学历,市场营销专业优先。2.具有很高的销售热情,具有较强的学习能力和执行能力。3.能够使用EXCEL进行数据分析,对数据敏感并且思维敏捷。4.职位发展路径:市场营销助理-市场营销员。5.应考虑应届毕业生。
11-27

初级营销人员3001-4000

工作职责:1.负责销售数据的整理,统计和分析,并按时提交报告。2.注意库存数据,及时更新库存计划,并通知购买者安排补货。3.负责样品交付安排和进度跟踪。4.协助市场经理完成客户订单的处理(合同审查,录入,交货跟踪,装运安排,退货和换货,后续付款等)。5.协助市场经理执行促销计划。 资格:1.大专以上学历,市场营销专业优先。2.具有很高的销售热情,具有较强的学习能力和执行能力。3.能够使用EXCEL进行数据分析,对数据敏感并且思维敏捷。4.可以适应商务旅行。
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